鄭家瑜的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」

相關新聞影音

 橫越法拉盛馬路 華男被車撞不治

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5日下午在法拉盛市中心橫越馬路時，被一輛行駛中的貨車撞倒的華裔男子，因醫治無效於6日去世。肇事司機為50歲的西語裔男子，警方目前未逮捕任何人，此案正在進一步調查中。

5日下午2時46分，居住在法拉盛的68歲華裔男子崔鈿德(Dian De Cui，音譯)在羅斯福大道新世界商城前，從一輛停在路邊的聯合郵遞服務公司(UPS)卡車後面走出來，快速橫穿馬路，隨即被一輛在羅斯福大道上向東行駛的白色廂型車撞倒。崔鈿德翻滾了近十米左右，頭部受重創，傷勢非常嚴重，有生命危險。醫護人員很快將其送往紐約長老會皇后醫院搶救，家人接到通知後迅速趕往醫院。但崔鈿德最終還是沒能戰勝死神，醫院於6日宣布死亡。

在法拉盛，因行人橫穿馬路時被撞身亡事故多發。今年1月，77歲的韓裔耆老在北法拉盛橫穿博生大道(Parsons Blvd.)時，被汽車撞倒死亡，肇事駕駛逃逸。去年5月，一名67歲的華裔男子晚間在靠近149街、由北向南橫穿46大道時，被一輛在46大道東行的廂型車撞倒，不治身亡。2016年10月，一名年近80歲的華裔老翁晚上穿越北方大道時，被車撞成重傷，頭蓋骨骨折，送醫後不治。2015年11月，一名西語裔老婦在穿越緬街時遭一輛賭場巴士當場輾死；同年10月，一對中年華裔夫妻深夜橫穿緬街時，被一輛汽車撞倒，二人均身受重傷，傷勢更重的妻子次日被院方宣布腦死，丈夫腿部骨折。

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